Nachhaltigkeit hat sich von der befürchteten Profitbremse zum Wettbewerbsvorteil entwickelt In den frühen 1990er Jahren wurden Unternehmen, die

Sichern Sie den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens
Indem Sie unaufschiebbare Vorhaben anpacken, die immer wieder im Nebel verschwinden und Ihnen dennoch nicht aus dem Kopf gehen.
Als Organisationsberaterin unterstütze ich Führungskräfte im DACH-Raum ein unaufschiebbares Vorhaben vom Status „müssten wir angehen“ auf „da sind wir dran und kommen voran“ zu bringen. Die dafür erforderliche Schubkraft kommt aus jenen Zwickmühlen, die Ihr Vorankommen bisher gelähmt haben. Ich zeige Ihnen, wie Sie die anstehenden Veränderungen durchführen – behutsam und wirkungsvoll.
Wenn die Zukunftsgestaltung Ihres Unternehmens in der Hektik des operativen Tagesgeschäfts untergeht
Wenn absehbar ist, dass Ihr derzeitiges Geschäftsmodell nicht in die Zukunft fortschreibbar ist und eine Erneuerung ansteht
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Wenn Ihre gegenwärtige Organisationsstruktur an Ihre Grenzen stößt, und Entscheidungsprozesse aufwändig werden
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Ich bin Barbara Ormsby
Als Organisationsberaterin finde ich Entwicklungsprozesse unendlich spannend. Sei es meinen eigenen Entwicklungsprozess als Mensch mit all den unerwarteten Wendungen und Neuentdeckungen. Sei es ein Team zu begleiten, das sich einer neuen Herausforderung stellt, und dabei über sich hinauswächst. Sei es einem Unternehmen zur Seite zu stehen, bei dem die Verantwortungsträger gerade dabei sind, einen neuen, noch nie zuvor begangenen Weg zu gehen, weil er für die Zukunftssicherung des Unternehmens wichtig ist.
Ich sehe mich als Mutmacherin und kundige Wegbegleiterin, diese neuen Wege zu spuren. Mit Fachwissen über gelingende Veränderungsprozesse und viel Geduld stehe ich Ihnen zur Seite.
Erneuerung in Organisationen – Inspirationen aus meinem Blog

Strategieentwicklung: Bauen Sie Burgen oder kultivieren Sie Ökosysteme?
Setzen Sie Ihren Strategieprozess gerade neu auf? Befinden Sie sich mit Ihrem Unternehmen gerade in einem strategischen Gestaltungsprozess? In diesem

So gelingen Veränderungsprozesse – zwei Dimensionen führen zum Erfolg
Veränderungsvorhaben kosten viel Zeit, Geld und Aufmerksamkeit. Was ist zu beachten, damit sie diesen Aufwand auch wert sind? Als
So weit so gut?
Sie möchten ein wichtiges aber noch schwammiges Vorhaben endlich voran bringen? Sie möchten mich für einen Strategieworkshop buchen oder interessieren sich für eine langfristige Zusammenarbeit?
Lassen Sie uns reden! Das Erstgespräch ist kostenlos und Sie verpflichten sich zu nichts. In diesem Gespräch finden wir gemeinsam heraus, was Sie genau beschäftigt, wie Sie mit Ihrem Anliegen voran kommen können, und ob ich dazu einen zieldienlichen Beitrag leisten kann.