Veränderungsvorhaben kosten viel Zeit, Geld und Aufmerksamkeit. Was ist zu beachten, damit sie diesen Aufwand auch wert sind? Als Organisationsberaterin begleite ich Unternehmen in Change-Prozessen und erlebe die Herausforderungen hautnah: da sollen die Außendienstmitarbeiter einer …
So gelingen Veränderungsprozesse – zwei Dimensionen führen zum Erfolg Weiterlesen
Angehende Führungskräfte sind oft Experten in ihrem eigenen Fachbereichaber noch Novizen im Bereich der Führung. Im folgenden Beitrag möchte ich drei Aspekte zeigen in denen sich Experten von Novizen unterscheiden und Beispiele aus meiner Arbeit mit angehenden …
Problemlösung: Novizen und Experten lösen anders Weiterlesen
Otto Scharmer sagt: die Qualität unserer Aufmerksamkeit beeinflusst die Qualität unserer Ergebnisse in einer Organisation. Ein ungewöhnlicher Gedanke in der westlichen Managementwelt. Wie funktioniert das? Während Scharmer in seiner U-Theorie einen praktikablen Weg aufzeigt, um …
Aufmerksamkeit und Achtsamkeit – Die überraschende Quelle hervorragender Leistungen Weiterlesen
